福島ダイハツは、健康管理を重要な経営課題とし、社員一人ひとりが健康でいきいきと働ける職場環境とするために、健康維持・増進活動に積極的に取り組むことを宣言します。
〔目的と体制〕
- 目的：健康宣言に基づき、社員一人ひとりが健康でいきいきと働ける職場環境の形成を目的として、健康管理方針を定める。
- 体制：①健康管理を推進・実施するため、代表取締役社長を責任者とする健康経営推進チームを組織する
②健康経営推進チームは健康管理に関して実施計画を定め、地域産業保健センター、健康保険組合と連携し実施計画を推進する
〔取り組み状況（2022年度）〕
